格格党

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第12章 分配水的问题（第2页）

沈野脸上也露出了一抹轻鬆后的笑容。

何韵对沈野有些刮目相看了。

“大家不痛不痒就好，大家劳作时，儘可能拿一簇树叶点燃在周边熏一熏。”

沈野说道。

“这些灌木条和藤条真的防得住恐龙吗？”

这时，迈克提出了质疑，他拿起一根灌木条一折就断了。

其他人也很担心这个问题。

说真的，沈野心里也没有底，但是这是在没有砍刀等工具的情况下，能想到的唯一办法了。

总不能让他们用石头或破片去砍木材製作拒马吧？

收集这些灌木条和藤条都快要了这些人的半条命，谈其他都是不实际的，真实求生，用嘴说都简单，只有真的干起来才知道痛苦。

“防不了大恐龙，但可以防那些伶盗龙和恐爪龙，那些小傢伙很机灵，不会隨意冒险，只要我们把舱体断口封起来，它们就不敢强硬破坏围栏钻进来，而且有钻进来的，我们就用长矛戳它们。”

沈野一边说，一边拿起这些灌木条藤条进行编织。

他教著围观的人编织手法，这十分简单，就是井字编法。

灌木条有很多叶子，正好也可以起到遮挡作用。

眾人都投入到工作中去，沈野起了个头自然不必在那里辛苦了，他站在队伍外面点了一根周健递来的香菸。

“野哥，大家都很渴了，要不要把那些水拿来分了？一人分一口也好。”周健问。

周健作为侦查探索组组长，他时刻需要为自己的队员谋福利，不然別人是不会轻易服从他的。

沈野也意识到这一点了。

但是，水就只剩下九瓶了，如果拿出来平分的话，一人可能就只能喝一口。

而那些失血过多的伤员，就更是一口都喝不上；如果不分的话，大家也很难受，容易伤了感情。

尤其是周健提出喝水时，大伙们都停下了手里的工作，纷纷看向了沈野，眼神里充满了期待。

这个问题已经无法迴避。

沈野站起来，看了一眼周边的人。

“大家听我说两句，你们今天应该都看见天上的翼龙了，这种生物，在傍晚的时候都会归巢的，而它们的巢穴一般都在河流或者湖泊岸边的一些山头上或者悬崖洞里。”

沈野顿了顿又说：“也就是说，在一公里以內，必定有非常丰富的淡水资源，为什么说一公里呢，有可能这个距离还要更短，因为重爪龙不会离开水源太远，就是之前见到的那只大恐龙。”

眾人闻言，脸上都露出了激动的笑容。

他们望向沈野的眼神里，再次增添了几分敬佩和底气。

“所以呢，明日，我就会带著探索组的成员外出寻水，这个过程会非常艰辛，因为森林里面不知道有哪些毒物，会不会遇到恐龙，或者其他危险，但是探索组的成员，就是整个营地的希望。”

沈野说到这里，停了下来。

示意周健把水抱过来。

“水，现在只有9瓶，我明天就要带9个人过去，探索组的成员，你们谁愿意跟隨我一起去寻找这个希望，谁就领一瓶水，明天出发时喝！”

沈野並没有直接说分配水的事情，而是巧妙地利用话术，將眾人的情感和需求转移到別的地方。

如果直接说分配水，情况就会变得复杂起来。

根据心理学的期望效应、损失厌恶与承诺落空心理效应，人会把即將分配的东西，本能地认为已属於自己，就比如公司说年末会发奖金，如果年末不发，发少了，员工们就会集体破防，可是，如果你不提前说发奖金的事，事情还是同一件，员工的情绪却不变。

果然，沈野的话，让得在场其他人不是想著谁该喝水的问题了，而是在同情和敬畏那些为营地而不畏牺牲的人。

无形中还增强了团体凝聚力。

张启明暗暗一惊。

“这小子脑子怎么长的……”