格格党

手机浏览器扫描二维码访问

第651章 有意见就让她们离职（第3页）

河对岸的张江润和总部园的高层写字楼里，就有一个实习生每天上班打卡似的，拍摄天地汇总部中心的建设情况发到斗音上。

网友们都说一天都不敢漏看，就怕漏看一天，对面就不是自己认识的建筑了。

更有网友夸张的说，搭积木都没对面建房子快。

所以林天文吐槽自己的总部中心建的慢，只能说他不满足，有自行车了就想要小汽车，有小汽车了就想动车了，有动车了就想高铁了，有高铁了就想超高速铁路了。

只有不能满足的欲望和那填不平的欲望沟壑。

来到魔都中心自己的办公室。

刚才林天文从电梯上来就感觉整个中心都洋溢着一种浪漫的气氛，走进自己的公司也觉得很喜庆，莫非都知道他有第三个孩子了，故意搞气氛拍马屁。

直到张惜玉进来送咖啡，提醒他今天七夕情人节，魔都中心也搞了点气氛。

毕竟魔都中心最上面的观光层经常有游客在特殊的节日里在那边搞求婚仪式。

林天文想了想，果然大家还是被带偏了。

不过既然大家都想过节，他肯定也给大家助助兴。

叫来了天地汇的人力资源部经理，林天文一边喝着咖啡，一边说道：“目前天地汇旗下所有公司有多少员工？”

“老板，截止到昨天，包括试用期员工，一共有76892名。”

“男女比例呢？”

“男员工47568人，女员工29324人。”

“以董事长办公室的名义，给男员工发1314元的节日红包，女员工发999元红包。”

“老板，这。。。”

“怎么？怕员工们有意见？过个七夕，我给他们发红包，他们还有意见了？那你跟下面公司的人事经理说有意见让他们提离职，就算公司开除他们的，我给他们补偿金。”

“明白了，老板。”

人力资源部经理离开之后，林天文不仅想到，他只是通过这种方法让压力更大的男员工得到一种慰藉。

别人不知道，他还能不知道，况且天地汇旗下的公司经常进行内部员工压力测试调查的，数据显示男员工的压力普遍比女员工大多了。

这些压力不但体现在择偶、买房、日常开销等方面，而且天地汇对女员工的照顾应该是全国最好的了。

你见过哪个公司给女员工发额外的生育补助金，不论在哪个地区，生一胎给三万，二胎给五万，三胎直接给十万，另外还负责员工子女的奶粉和尿不湿，只要不离职，直接给你养到三岁，就连产假和陪产假都比官方的多半个月，哺乳期每天多给两个小时的假，但凡公司有哺乳期的女员工，茶水间必须配备专门的冰箱方便她们存放母乳。

就这样，她们如果还有意见，那跟喂不熟的狼有什么区别，直接开除就好了。

再说了，天地汇下面的大部分公司的工作都不劳累，一旦出现正常的工作积压，按照林天文的原则就是招人。

除了一些常规的福利，像院线的员工，因为要上夜班，跃龙集团必须安排夜宵补贴和打车补贴，而且规定一个员工一个星期上夜班不能超过三天。

在林天文的公司工作，不管是离职的还是在职的员工至今没有一个吐槽公司福利待遇的。