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第九四三章 把吹过的牛B都实现了（第4页）

2018年获奖的那位医学家，其研究成果是1992年的。

在那个时期，有些卓越的东倭科学家发表论文是只发日语论文，不发英语论文的，因为这些东倭人觉得，在他们所研究的这个领域，东倭是绝对的世界第一，没有什么跟外界交流的必要。

当然了，这种情况没持续多久，东倭就被美国一巴掌拍醒了，美国用巴掌告诉了东倭，你爸爸终究还是你爸爸。

而这也是为什么，华夏在前世取得了那么多伟大的成就，但诺奖获得者还是寥寥无几的原因。

除了歧视以外，最重要的原因就是，还没轮到。

另外，诺奖还有一个潜规则，那就是科学家还要祈祷自己身体足够好，能等到诺奖，因为自1974年开始，诺奖就决定不授予已故人士。

段勇平无奈的耸了耸肩，您是老板，您说的算。

而且他刚才想了想，倒也算是理解方辰为什么要这么做了。

就不说t1和t0在公司的重要性，绝对如同核弹级别的，就单单说工资待遇都是了不得的，尤其是t0，跟他现在的工资待遇是一模一样的，每年基本年薪二百万！

其他各种奖金另算。

据他所知，现在国内还没有一个能拿到这个数的科学家，甚至连能拿到十分之一的都不多。

要不然的话，岭南重奖也不会引起如此的轩然大波。

“行了，暂时就这么安排吧，要不然你还以为我说要为华夏，为世界培养出一批顶尖人才，甚至诺奖科学家的话，是虚说的。”

“并且，擎天的t0，原则上只有一个，我自然希望能有人与之真正相匹配。”方辰沉声说道。

“我也相信您，因为您已经创造出无数的奇迹！”

段勇平的眼中闪烁着熠熠光芒，充满了相信和崇拜之意。

吐槽归吐槽，但实际上他从不怀疑方辰所说的这些话能不能实现，因为方辰所说的每一句话，每一个看似豪言壮语，不可能实现的事情，最终都变成了现实。

他见证了，方辰所创造的一个又一个的奇迹。

甚至最近有时候，他从梦中醒来，都有些不敢相信，他即将接掌一家，年营收即将达到二百亿的庞大商业帝国。

说实话，有时候看着小霸王，他都有种虚幻感，这个年营收五十亿，员工上万，被誉为华夏第一民企，第一高科技的企业，真的是在方辰的带领下，他亲手一点一滴打造出来的吗？

今年年初的时候，原本的华夏第一高科技企业，四通，一些高层干部还敢在媒体上叽歪两句，但随着小霸王在年后的持续发力，尤其是扬帆出海，进入国外市场，这种质疑小霸王的话，就从未出现过了。

可以说擎天上下，最了解，最崇拜方辰的人，非他莫属。

“不，这是你和我，以及擎天这数万员工所创造出来奇迹，而且我相信，未来我们将创造更大的奇迹！”方辰透过窗户，看着远方的太阳，坚定的说道。

此时的擎天，不就是一个跃跃欲试，即将蹦出海平线，展现在人世间的朝阳吗？

他相信，随着时间的转移，擎天将如太阳一般，散发着无尽的光和热，向世界展示自己的强大伟力！

最起码，他要把吹过的牛b都给实现了吧！

十月一日。

这不逢五，不逢十的，整个燕京城只有一小撮景区挂出了鲜艳的旗帜，以及电视台的主播们在提醒着世人，这是一个伟大的日子。，！

工资标准为10456-13176元。

企业助理技术员最低工资43-57元，正副厂长最高工资108-171元，阁揆们的最高工资4094-640元，勤杂员、办事员最低工资-66元。

这二十年从未有过变化。

如此算起来的话，八级工和副厂长的工资其实是在一个水平线上的，只是稍差一点而已。

而放在擎天的话，t4级别的，年薪差不多在五万到十万左右，放在这个平均年工资只有二千多块钱的年代，应该还是能够充分体现出擎天对于高级人才的尊重。

总而言之，方辰设计的这套制度，他还是比较认同的。

突然，段勇平的脑中灵光一闪，诧异道：“您这套制度，可是有t1和t0啊，这是什么标准？”

他差点把t岗中最高的两个级别给忽略掉了。

“t1和t0的标准太高了，恐怕暂时是无法授予了。”方辰有些遗憾的摇头道。

话音一顿，方辰的嘴角闪过一丝怪异的笑意，“在我的心中，t1的标准应该只比院士差一些，而t0的话，不说诺贝尔奖得主吧，但绝对是要做出诺奖级成果才行。”