格格党

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第二章 得体的言谈举止2（第3页）

没有个人晋升空间的地方，你要抵制那里的**。经过多年的磨练，你羽翼丰满，终于可以展翅高飞了。身为公司骨干的你，一定是老板最不愿失去的助手。但老板又不能继续提拔你，因为你的重要性，已经对他构成了威胁，所以为了让你能继续为公司服务，老板慷慨地给你加薪了。没有职业发展空间，你的职业生涯宛若死水一潭。职业生涯的“发展性”决定了你能否达到职业目标。积累了足够的职业含金量，但却没有空间发挥，你一定会抱怨“英雄无用武之地”，丰厚的薪水买断了你职业的可持续发展，这太不划算了。

行业没有发展前途，即使再大的**你也要顶住。行业没有发展前途，你的公司就没有发展前途，而你，作为这个公司的雇员，也就没有发展前途。所以，即使你的公司正在正常运做，甚至还在良好地发展，而你也因工作成绩而被提拔加薪，你也应眼光放长远些，预见一下公司未来会不会遭受行业被淘汰而被波及的厄运。千万不要被“加薪”而热昏头脑，如果你的行业处于“衰落”趋势，赶紧跳槽才是明哲保身的高招。

当你遇到更适合你发展的公司，就不要再受到原来公司加薪的**了。你的工作能力被其他公司看中，该公司软、硬件都非常出色，属于优质企业。而该公司提供给你的职位也非常适合你，不仅能延续你的工作经历，更能给予你足够的发展空间。因此，你向你的上司表示了跳槽的意愿，而你的上司极力挽留，并承诺“马上给你加薪”，你犹豫了。机不可失，时不再来。遇到更合适你发展的公司，就像一个好演员站在一个好舞台上。“加薪”是死的，“职业发展”是活的，当职业生涯钻进了钱眼里，职业生涯就停滞不前了。如果你还念念不忘上司承诺的“加薪”，犹豫之间职业发展机会就溜走了，也许你的损失会更大。

白领女人要学会委婉的拒绝或坚决的拒绝。如果女人拿工作当赌注委屈地顺从自己的老板，去吃饭、喝酒、上床，你会后悔一辈子，事后感觉这样的交易和交换是肮脏的，你的心理就会失去平衡。很多老板占有了办公室的女人后就对之失去热情，因为他担心你太依赖他，从此之后以太太自居，对公司人员发号施令，喧宾夺主，颐指气使。

为了避免发生这样的事情，白领女人要学会委婉的拒绝或坚决拒绝，不要拿工作做交换的资本或岗位做交易，实际上你得到的是暂时，不是久远。

白领女人要学会说不，只要是工作以外的就可以说不，只有那些花花公子的老板才制裁你，这样的老板还不如你把他辞退了。趟过男人河是不容易的，关键在于自己的心理定位，关键在于敢于说不。办公室的白领面临的**太多了，这就要你自己想到，你只是工作，其他的**是人家的不是自己的，自己想得到必须是做好眼前的工作，而日后自己创业。

分寸尺度都是办公室要把持的东西，对待多个男同事的情感雨，要有自己的心伞，不给不该给的男同事误解的暗号和信息，可以直接说不，这样给自己了机会，也给了别人没有余地的情感空间，不耽误人家去发展另外的情感。否则，你的沉默和犹豫都是对同事情感的变相**和折磨。最后的结果一定不好。

白领女人工作在环境幽雅的办公室里，势必会接触很多优秀的男人，并且游刃于男人的海洋里。同事客户优秀的男人目不暇接，一个比一个优秀，一个比一个有成就，一个比一个潇洒英俊。这个时候的女人最容易感情飘溢，游移不定。

白领女人见多识广，面临的选择机会非常多，因为机会多可能使女人情感目标分散，犹豫不定。这个时候女人要想好自己到底需要做什么？事业和爱情一定要分开。

事业认真做，不要拿男人事业的成功当作自己追随的目标，这样是危险的，商海无常，男人的成功永远是暂时的，未来的生活是非常遥远的。女人更不能拿崇拜当爱情，这样也危险，容易做第三者，容易婚外恋，容易让感情失落，甚至会误入一场骗局游戏。

女人在办公室里的工作热情积极认真，不要错把老板的赏识当**情，错误的接受感情信号。有时因为老板对你的成绩比较满意，给点礼物实际上是鼓励，错误的当作情感信号是危险的。一般的老板都是有家室的，他们只是鼓励你继续努力，绝对不会给你什么情感信号。有时候，你业绩突出，你人又漂亮，老板对你自然关心呵护，目的是给他赚取更多利润或让你认真服务，发扬再接再励的精神。你错误的理解后，用感情回报，你就会早晚有天离开这家公司或堕入爱河，最后伤害的是自己。

办公室女人最容易和老板发生情感问题，原因是敬重老板的能力，欣赏他的干练，仰慕他的才华，喜欢老板的钱，实际上这些**都不该是自己的，想得到也是暂时的，没有老板不担心这样的女人不是危险的，跨越的时候也是危险的时候，也是你想留而必须走的时候。

办公室的女人不要把老板下班后的意愿当作威胁，也不要当作自己长期工作的条件。女人本身就是谈判专家，完全可以在适当的时候暗示老板，下班后的要求你是不会答应的。

好感不是爱情，好感不是追求。有时候同事间互相请客，要知道请客的目的，喝酒要适度，酒可以乱性，乱了思维。酒精发作容易使女人一时冲动，和同事产生抚摸、亲昵的举动甚至搞婚外恋，一夜情等性行为，等醒酒的时候，后悔就来不及了，即使不后悔，也是对自己婚姻的一次背叛和对爱情的一次亵渎。

有时候，沟通不一定就是出去吃饭喝茶，完全可以通过短信沟通，也可以在单位说。而下班后就该做与单位工作无关的事情。下班就是休息和放松。同事之间的交往要保持距离，热情不过分亲昵，除非都有恋爱的意思。同事间的礼尚往来是正常，为的沟通，为的是更好的工作配合。同事之间的距离产生美，也产生动力。过分的疏远和亲昵都不好，疏远不方便工作，亲昵让同事说闲话，造成心理压力。

所以知道自己要什么很关键，它能决定你的一生。

11.你会“兜圈子”吗

有话直说的人往往让人觉得很真诚，而且愿意与之交往。但是有时候，直言不讳会让那些不便言明的事情很突兀的出现在大家眼前，招来当事者的记恨。所以不是所有的事情都可以直言不讳的，还需要学着“兜着圈子”说，让大家都能了然于心。

到底怎么个绕法，这可是让那些心直口快的人伤透了脑筋，挠破了头皮。

要绕个弯子套出对方的话。有些时候，有些话倘若自己说出口会显得非常尴尬。如果巧妙引导对方先开口，这无疑是条上策。而且，气氛不会显得尴尬。

小李想要借助好友小王的人脉关系做笔生意，当他将一笔款额转交给小王的第三天，小王却发生意外车祸死亡。小李顿时陷入了两难的境地：如果开口要钱，就会给小王的夫人带来很强的刺激；如果不提及此事，自己又无力支撑局面。

在料理完丧事后小李对小王的夫人这样说：“真没想到王哥会走得这么快，我们的合作才刚开始呀！这样吧，嫂子，王哥的那些关系户你也都认识，你就出面将这笔生意继续做下去吧！需要我帮忙的时候你只管开口，吃苦费力我都不怕。”

表面听起来小李没有丝毫的追款之意，还语带真诚，其实他明明知道小王的夫人已经没有心思再将生意继续做下去了。这样的说法，让对方也有个心理接受的过程，对方自然也会体谅你的难处了。结果，王妻反而安慰了李强一番：“兄弟，这次出事让你在生意中受到了损失。我也没法再干下去了，你还是将钱拿走再重新寻找合作伙伴吧！”

小李在说话时巧妙的绕了个弯，变相达到了自己索要款项的目的。

用虚话来套出实话。做老实人、说老实话是求人办事的一条原则，但一味地实话实说也未必能达到求助目的，这就需要你采用避实就虚法，给自己留出一个适当的转还余地。

有位小职员想托好友刘科长为自己办点儿事情，却忽然听说他出事“进去了”，又不知是真是假，也不知道到底是“进”哪儿了，心中忐忑。所以就特意到刘科长家探望，而家中确实只剩下科长夫人自己，满脸忧愁地坐在一旁叹气。那位小职员开口问道：“刘科长没有在家呀？”刘夫人长叹一声说道：“唉！老毛病又犯了，昨天又住进医院了……”设想一下，如果那位小职员用实话来问刘科长是否真的“出事”了那将会是怎样的场景呢？可以确定的是，结果一定不会太好。（说话：39，文字改为：说话要绕对路）

那么借开玩笑来说实事，这种效果会怎样呢？幽默的话题，通常能引起人感情上的愉悦；而严肃的话题，通常会让人产生紧张情绪。求人办事的时候，最好能将严肃的话题用幽默的方式表达出来，这样对方也易于接受。事情就会好办得多了。

芳在一家企业工作，在短短的时间里，她连续两次向公司提出合理化的建议，使生产成本降低了5%。公司老板很高兴地对她说：“好好干吧，我不会亏待你的。”芳当然知道这句话可能意义非常重大，但是她不需要虚飘的表扬，她想要些实在的东西，就呵呵一笑，说道：“我想您会把这句话放到我的薪水袋里的。”老板会心一笑爽快地答道：“会的，一定会。呵呵”过了不久，她的薪水便上涨了一倍。

面对老板的鼓励，芳如果不这样“俏皮”，而是庄重严肃地提出加薪的请求，并摆出种种理由，讲出一套套的道理来，那样的话，一定不会收到这种出奇的效果，或许会让老板误会芳正在向他邀功呢。

温语相求的效果不一般。用商量的口吻向对方说出自己要办的事，是一种巧妙的办法。装做自己没有任何把握，将建议与请求等慢慢表达出来，给对方和自己留下一条退路。比如说：“这件事我办起来很困难，你试试看怎么样？”这样，对方即使想推辞，一时也不太容易找到一个合适的理由，因为你只是让他“试试看”而已。

适时催问别人帮你办的事情。很多人请别人帮助办了事情，却不敢再去确认。生怕对方误会你在催促他，怕影响了友情。这大可不必。那么催问别人时就要注意言语的分寸，要使用诚恳的语气，千万不能用态度生硬的话语，诸如：“我的事怎么还没办呢？”“不是说今天就能办嘛？为什么说话不算数呢？”等等。因为别人不是非得帮你办不可。

中国有句有古话：“成人之美，不送人之恶。”可以说，成人之美是美德中的美德，也是我们中华民族的优良传统。凡是成人之美的话，诸如激励人心，善意地忠告等是受人欢迎和尊重的。反之，在与人谈话中，不但不成人之美，反而过河拆桥，落井下石，揭别人的短处，使人家的兴致化为泡影，或者你在其中成为损人利已的受益者，那就注定要遭人唾骂，背上小人之名。