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第五章 隐忍有道韬晦有度（第3页）

古希腊伟大的哲学家亚里士多德曾经这样阐释优秀：“我们每一个人都是由自己一再重复的行为所铸造的。因而优秀不是一种行为，而是一种习惯。”优秀，是一种习惯；优秀，是一种潜质。在职场中，向优秀者看齐，你将无往而不胜，好习惯决定好业绩，在工作中，优秀将为你的业绩鼓掌。

人在职场，短时间内保持优秀并不难，但要让优秀成为一种习惯并不容易。身在职场的人，稍不留心倦怠感就会突然袭来，这就需要不断提醒自己把优秀作为一种习惯一直坚持下去，让“优秀”的思维深植于自己的内心，让“优秀”的观念进入自己的基因中，溶入自己的血液中。

在一个古木参天的大森林里，长着一棵古老的松树。一株蔓藤发现了它，便一个劲地缠绕在它身上，向上攀缘。蔓藤只用了一个月的时间，便爬到了松树的顶端。蔓藤很高兴，觉得自己在空中舞弄腰肢，袅袅婷婷的，好看极了。再低头看看被缠住的老松树，整天板着脸，总是一个姿势，难看死了。

于是，蔓藤得意地嘲笑松树说：“你不觉得自己很悲哀吗？身段呆板，模样平庸，叶无色，树无花；你瞧瞧我，生长迅速，有花有叶，妩媚多姿，赏心悦目。”

松树听了蔓藤的话，平静地说：“我没什么可悲哀的，也许我的姿势不够漂亮，但我能永远保持挺拔向上的姿势。”

冬天到了，大雪覆盖了森林，山上很多长得茂盛的树，都被雪压得变了形，那株盛气凌人的蔓藤，也早被大雪冻死了。

春天很快到了，松树又开始了新一轮的挺拔。一只猴子路过这里，它惊讶地发现，松树是这座山上惟一活下来的大树，它忙问松树：“如此恶劣的环境，你为什么还能成功生存下来？”松树回答说：“我每天想到的都是，要让优秀成为一种习惯。”

难怪无论时光怎样流逝，松树都保持着一种向上的姿势。挺拔向上的习惯铸就了它的优秀。当优秀成为一种习惯，还有什么做不到呢？

跟一些优秀的人交流，自己能够从他们身上学到很多东西。虽然每个人成功的道路都是独一无二、不可模仿的，但有些成功的经验是值得借鉴的。总结他们的一些经验，可以发现有很多相似之处。

善于利用周围的资源

每个人身边的资源都是不同的，所以每个人成功的道路没有可比性。但是一些优秀的人，善于利用周围的资源，善于抓住机遇。一个企业家这样说道：“在社会上混，80%靠人际关系，20%靠个人努力。”他的这句话不一定适合每个行业和每个人，但是他说出这样的话，显然是他自己人生经历的总结。

他所说的“关系”，并不是指像一些小企业那样通过不正当手段来谋取暴利，这里的“人际关系”指的是资源，而资源又是怎么来的呢？当然是靠人脉，也就是“人际关系”。这个社会，机遇不是随时都有的，也不是每个人都能够有的，机遇是短缺的资源，如果有几个人在同时竞争一个机会，他们都符合这机会的条件，在这种情况下，这个机会该给谁，当然是看谁的人脉好了。并且，人际关系多的人会比人际关系少的人有更多的机遇。

这种情况在生活中比比皆是，最典型的例子是：现在应届生这么多，而社会招聘的职位少，尤其是一些好的单位，想应聘的人很多，同样一个职位有很多人都符合要求，单位可不会因为有很多人都符合要求就要这么多人，职位只有一个，这个时候，如果有一个人很符合这职位的要求，同时又在这个部门有熟人，那这个职位多半是会给这个有关系的人。有人觉得这单位这样做是很过分的。但是如果换个角度想想，如果你是用人单位的招聘负责人，当几个通过考核的应聘者选哪个都无所谓的时候，那当然会给自己的同事做个顺水人情，把机会给那个同事的朋友。试想：如果他把这个机会给那个同事的朋友的话，那以后这个人可能会跟那个同事有些不愉快。并且，招来的人是同事的熟人的话，同事对那个人知根知底，不至于给自己添乱子。

有了好的人际关系就要懂得利用人际关系带来的资源。这并不是说交朋友就是为了获得什么好处，有目的性的交朋友，而是说当亲朋好友有资源可以为自己所用的时候，可以想着如何去利用这样的资源，当自己有资源的时候，也可以提供给朋友。另外，人和社会比起来是很渺小的，一个人的资源毕竟是有限的，如果大家能够互相提供资源，那么自己会拥有更多的资源。

另外，创业更是需要资源的，很多创业者都是看身边有什么资源，自己能够利用周围的资源做些什么，然后慢慢做起来的。在没有任何资源的情况下白手起家，虽然也有成功者，但是那毕竟是极少数。如果自己不能有很大把握成为那极少数的人，那还不如好好利用周围的资源，从自己能够做的做起，慢慢扩大人脉和积累资本。

会做人做事

通常把“做人”放在“做事”的前头是很有道理的。先是“做人”才是“做事”。在当今社会上，人是不可能不跟别人打交道的，既然要打交道，那首先涉及到如何“做人”。只有做好了人，才能够去做好事情。

要在做好了人的基础上做好事情，“做事情”也分不同的事情，有些事情，主要是靠个人勤奋努力完成的，例如我们在实验室里做实验这样分内的事情，主要靠自己。而有些和人打交道的事情，则不是勤奋就可以的，例如营销、管理类的工作，该说什么话，事情该怎么处理最好，不是靠个人努力的问题，这就是我在这里所说的“做事”的含义了。

亚里士多德，告诉我们，任何一个人来到人世，除了脾气会因为天性而有所不同外，其他的东西基本都是后天形成的，是家庭影响和教育的结果，是自己发展的结果。所以，人的一言一行都是日积月累养成的习惯。有的人形成了很好的习惯，有的人形成了很坏的习惯。如果说优秀是一种习惯，那么懒惰也是一种习惯。所以我们从现在起就要把优秀变成一种习惯，使我们的优秀行为习以为常，变成我们的第二天性。

优秀的人不是高高在上的，不是远在天边的，他们就在你我的身边。确立高远的人生目标固然重要，向身边优秀的人学习也同样重要。因为他们的言行会真切地融入你我的生活；有了对他们的感动，我们才有一步一个脚印走向前方的信心与勇气。

为人处事36计：

亚里士多德，告诉我们，任何一个人来到人世，除了脾气会因为天性而有所不同外，其他的东西基本都是后天形成的，是家庭影响和教育的结果，是自己发展的结果。

养成专注于一件事的态度

德国柏林音乐学院曾经跟踪调查一组小提琴练习者，统计他们每周练琴的时间。结果发现其中的佼佼者练琴时间长达一万个小时，而略逊一筹的学生练琴的时间也在八千个小时左右。佼佼者与略逊一筹者之间不仅是2000个小时的差距，更是专注程度的差距。

其实，世界上许多成功者虽然资质平平，才华也并不突出，却取得了远远超越他们实际能力的成就，就是因为他们具有其他人没有的专注精神。试想，当一个人把自己的时间和精力心无旁骛地投入到一件事情上时，成功离他还会远吗？

一位青年画家碰到了法国著名画家门采尔，他当即向门采尔请教说：“尊敬的先生，有一个问题一直困扰着我，为什么我画一幅画只需要一天工夫，可是卖掉它却要等上整整一年？”

门采尔微微一笑说：“年轻人，请倒过来试一下。要是你能花一年工夫去画它，那么只用一天，就准能卖掉了。”

博恩·崔西有一个著名的论断：“一次做好一件事的人比同时涉猎多个领域的人要好得多。”富兰克林将自己一生的成就归功于“在一定时期内不遗余力地做一件事”这一信条的实践。做事专注是年轻人的一种良好习惯。只有把专注于工作当做你的使命并努力去做，你的工作才会变得更有效率，你才能取得更好的成绩。

蒸汽机的发明者詹姆斯·瓦特，从小就是出了名的心灵手巧的人，在父亲的造船作坊里，他迅速掌握了修理航海仪表的技术，工匠们夸他“每根手指头上都刻着好运纹”。事实上，在拥有自己的工作台之前，小瓦特就把课余时间消磨在车间里，观察大人们干活，静静地思考。只要是他感兴趣的事，无论他准备做、正在做，还是暂时中断，他的心思都在上面。这样的人所取得的进步，是那些三心二意的人望尘莫及的。

他中学毕业后来到格拉斯哥，为格拉斯哥大学修好了一批天文仪器。自从得到一台老式蒸汽机模型，弄清它的缺陷，意识到改进它的可能性后，他沉浸在对大气压、真空、冷凝、传热、冲程、能量、效率等错综复杂的环节的思索中，在工作中、在散步时、在水壶边、在**……他不停地考虑那个模型和环环相扣的难题，一旦有所得，就扑到实验室里检验。蒸汽机一旦成功，将对工业文明产生不可估量的影响。瓦特撇开其他事情，一心扑在蒸汽机上，他写信告诉朋友：“除了这台蒸汽机之外，我对任何别的事情都一概不加考虑。”就是这样一个人，在15年的时间里，把60多年中无人改进的震天响的矿井蒸汽机变成了可以牵引轮船和火车的动力机器，他自己也获得了巨大的财富和显赫的社会地位。

詹姆斯·瓦特之所以获得了财富和地位，就是因为他养成了专注的好习惯。

古往今来，凡是卓有成就的人，都有一个共同点，那就是将注意力集中在一件事上，专心致志，集中突破。同理，在我们的日常工作中，一个懂得集中精力专注做好一件事的人往往不会像一般人那样浪费时间，他们把精力集中在一件事上，因为专注，他们脱颖而出，并取得了骄人的成绩。

培根说：“人的思考取决于动机，语言取决于学问和知识，而他们的行动，则多半取决于习惯。”有人说性格决定命运，但性格又是怎么形成的呢？是习惯，习惯养成性格。那么我们完全可以这样说，习惯决定你的命运，习惯决定你的成功。