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第三章职场生存的根本条件实力（第4页）

他们有说有笑地往上爬，但是好景不长，到了40楼，两人实在累了。想到还只爬了一半，两人开始互相埋怨，指责对方不注意大楼的停电公告，才会落得如此下场。他们边吵边爬，就这样一路爬到了60楼。到了60楼，他们累得连吵架的力气也没有了。弟弟对哥哥说，“我们不要吵了，爬完它吧。”于是他们默默地继续爬楼，终于80楼到了！兴奋地来到家门口兄弟俩才发现他们的钥匙留在了20楼的包包里了。

有人说，这个故事其实就是反映了我们的人生：20岁之前，我们活在家人、老师的期望之下，背负着很多的压力、包袱，自己也不够成熟、能力不足，因此步履难免不稳。20岁之后，离开了众人的压力，卸下了包袱，开始全力以赴地追求自己的梦想，就这样愉快地过了20年。可是到了40岁，发现青春已逝，不免产生许多的遗憾和追悔，于是开始遗憾这个、惋惜那个、抱怨这个、嫉恨那个，就这样在抱怨中度过了20年。到了60岁，发现人生已所剩不多，于是告诉自己不要在抱怨了，就珍惜剩下的日子吧！于是默默地走完了自己的余年。到了生命的尽头，才想起自己好象有什么事情没有完成，原来，我们所有的梦想都留在了20岁的青春岁月。

职场支招：

无论是职场还是生活当中，机会无处不在，你是否能够抓住机遇，就要看你的人生之网有没有支起。人因梦想而伟大，机会永远属于那些有准备并立即行动的人！

时刻做好学习的准备

学习使人进步，这是一句老话了，说了上千年，但是目前依然有自己的生命力，任何人都不能够否认它的正确性。做个虚心学习的员工，才能使自己在企业中立稳脚跟。只要我们寻找，生活中到处都有学问，每个人都有值得学习的地方。

有个年轻人在河边钓鱼，他看很多人都在这里钓，觉得这里应该是有很多鱼才对。在他邻旁坐着一位老人，也在钓鱼，二人相距并不远。这个年轻人钓了半天，奇怪的是一条鱼也没有的上来。而那个老人却不停地有鱼上钩。一天下来，年轻人都没有收获。

天黑了，那位老人要走了，这个年轻人终于沉不住气，问他：“我们两人的钓具是一样的，钓饵也都是蚯蚓，选择的地方也不远，可为何你钓到了这么多条鱼，我却一无所获呢?”

老人笑笑，“年轻人，这你就要多学学了，我钓鱼的时候，只知道有我，不知道有鱼；我不但手不动，眼不眨，连心也似乎静得没有跳动，这样鱼就不会感到我的存在，所以，它们咬我的钩；而你呢，在钓鱼的时候，心浮气躁，心里只想着鱼赶快吃你的饵，眼死盯着鱼漂，稍有晃动，就起钩。鱼不让你吓走才怪，又怎会钓到鱼呢？”

这位年轻人知道了自己的不足，第二天钓鱼的时候就尽力稳住自己的情绪，这样果然大有斩获，虽然还是没有那个老人的鱼多，但比起第一天来实在可以说是大丰收了。

我们每个员工都应该与这位年轻人一样，虚心地向自己身边的有才能之士学习，一个人知道了自己的短处，才能改进自己，才能胜券在握。每个人身上，都有值得你学习的地方。

古人云：“千里之行始于足下”，做学问、搞实践，一切都必须从基础做起。从起跑线出发，打好了基础，才能更深入地学习。

要学习了解公司制度、企业文化，在我们的日常工作中，就可以学习到很重要的东西。有位秘书在一家公司实习，她通过接收各种文件，学习各种公文的写作格式，使自己在学校中学习的公文写作理论知识得到实实在在的“考核”，以后都不用再为公文写作而苦恼。而且通过这些公文的内容，她了解公司的第一手材料，更迅速的了解了公司。通过自己经手的各种文件，可以了解公司的宏观概况、重大举措和发展动态等问题。这样使那些对公司介绍的生硬的文字鲜活、丰润起来。她经过学习，很快适应了那家公司的工作，公司的老板对她很赏识认为她是个有潜力的年轻人。即使在我们与同事之间的相处中，也可以学到东西。那是在书本上学不到的，例如，做人要讲诚信，重道义，严己宽人，谦逊求实，不能浮躁和夜郎自大。从同事身上学会为人处世之道，学会语言行为艺术，可以让自己做起事宋挥洒自如、游刃有余。只要你留心，生活中，工作中“处处皆学问”。

不管你有多能干，你曾经把工作完成得多么出色，如果你一味沉溺在对昔日表现的自满当中，“学习”便会受到阻碍。要是没有终生学习的心态，不断追寻各个领域的新知识以及不断开发自己的创造力，你终将丧失自己的生存能力。因为，现在的职场对于缺乏学习意愿的员工很是无情。员工一旦拒绝学习，就会迅速贬值，所谓“不进则退”。转眼之间就被抛在后面，被时代淘汰。

学习是每个员工的必修课，是缩小自己与优秀分子差距的最快最好的办法，也是实现职业升级的最为行之有交互方法。

现在我们处于知识经济时代，知识改变命运，知识创造财富的例子越来越多地呈现在我们的面前。每个人所要做就是快速地改变自己，加入到学习的行列，不断丰富自己的知识体系，改善知识结构，使自己成为知识型的员工。

身为员工，一天中除了工作的时间以外所剩的时间有限，学习需要挤出时间，见缝插针，点滴积累。

读书就是一个很好的选择。有针对性地选择一些专业书籍和管理书籍，在工作之余阅读，吸收最新最前沿的知识，改善自己的知识结构和知识体系，补充知识养料，更好地服务于本躡工作和自己的职业生涯设计。

书籍是人类进步的阶梯。读书，是在向比自己不知道高明多少倍的入学习，是一种“掘金”式的劳动。读书的过程就是和专家对话的过程，书里凝结了专家、学者、优秀分子的知识精华。多读书，我们可以方便地获取专家、学者的经验所得，进而指导自己更好、更正确地做好本职工作。

参加研讨会也是个很好的尝试。因为学习最好的办法就是与人沟通、交流、通过沟通交流可以直接地形成观点的对碰，交换经验，交换心得，进而获得启发和动力。交换经验和交换具体的物品是不一样的。两个人交換物品之后，物品就不属于自己了。但是经验交流之后，每人都拥有了两个人的经验。

为了更好地完善自己的职业生涯，更好地实现职业生涯的目标，员工们需要不断努力，不断完善和超越自我，成功实现晋升。

每个员工为了丰富自己都可以自我充充电。自掏腰包接受“再教育”是一个很多人选择进修的方式。当然进修的项目应是与工作密切相关的科目，其他还可以考虑一些热门的项目或自己感兴趣的科目，这类培训在以后的职场中会增加你的“分量”。

随着知识、技能的折旧越来越快，不通过学习、培训进行更新，适应性自然越来越差，而老板又时刻把目光盯向那些掌握新技能、能为公司提高竞争力的人。

未来的职场竞争将不再是知识与专业技能的竞争，而是学习能力的竞争，一个人如果善于学习，他的前途会一片光明。

老板们喜欢的员工是那种像海绵一样的人，他们能够拼命吸收所在行业中的各种知识，“全面性、全时间”地学习，持续不断地自我成长。我们不但要精于自己所从事的领域，还应竭尽所能地了解专业领域的最新动向和知识。只有这样，才能迎接变革的需求，圆满完成老板交付的工作。

职场支招：

作为一名职场人士，要是没有终生学习的心态，不断追寻各个领域的新知识以及不断开发自己的创造力，你终将丧失自己的生存能力。

多实干，少空想

古来有论，实干兴邦，空谈误国。世界上有两种人，一是实干家，一是空想家。空想家们善于夸夸其谈、想象丰富、渴望强烈、甚至于设想去做大事情。而实干家则是去做！空想家往往不管怎样努力，都无法让自己去完成那些自己应该完成或是可以完成的事情。但实干家虽然没有空想家那样富丽堂皇的说辞，而总能获得成功。

实干家比空想家做得成功，是因为实干家一贯采取持久的、有目的的行动，而空想家很少去着手行动，或是刚开始行动便很快懈怠了。实干家具备有目的地改变生活的能力。他们能够完成非凡的事业，不论是开创一间自己的公司，写作一本书，竞选政府官员，还是参加马拉松比赛，以及其他事业。而与此形成鲜明对比的便是，空想家只会站到一边，仅仅是梦想过这些而已。

空想家往往受到人们的嘲笑，因为他们始终把自己的理想挂在嘴边，但却从不见他们为之奋斗。他们的谈话言辞激烈，谈到他们的理想热情慷慨，然而，他们却是行动的矮子。空想家是幼稚的，认为以自己头脑中知识可以拯救世界，但是世界却不这么认为，实施一次又一次的证明，空谈者的境地是失败，或是含羞蒙辱。

赵孝成王听到消息，命令廉颇及部下二十多万大军守住长平。廉颇叫兵士们修筑堡垒，深挖壕沟，跟远来的秦军对峙，准备作长期抵抗的打算。

王龁几次三番向赵军挑战，廉颇说什么也不跟他们交战。秦昭襄王请范雎出主意。范雎说：“要打败赵国，必须先叫赵国把廉颇调回去。”

过了几天，赵孝成王听到左右纷纷议论，说：“秦国就是怕让年轻力强的赵括带兵。廉颇不中用，眼看就快投降啦！”

赵王听信了左右的议论，立刻把赵括找来，问他能不能打退秦军。赵括说：“要是秦国派白起来，我还得考虑对付一下。如今来的是王龁，他不过是廉颇的对手。要是换上我，打败他不在话下。”

赵王听了很高兴，就拜赵括为大将，去接替廉颇。