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第１０７７章 理论学习（第1页）

十一月中旬，蓝京接到通知后赶到元州，与市委常委们会合后乘车前往省城，参加集中观看换界会议开幕式并全程组织学习。

这也是三相长期保留的固定项目，每逢换界会议必定如此，京都开多少天会三相省委也集中学习多少天，体现中原地区恒远不变的正治唯先的优良传统。

不能简单粗暴指责为形式主义，通过全过程跟踪学习、专家解读、会议座谈，确实能帮助参会人员领会会议报告字里行间的微言大义，了解掌握为什么这样提、那样表述，这次与以往有何区别等等，还是有利于日常工作时对京都正策的准确把握。

但可以专门抽出两三天进行学习，何必把所有地级市常委班子都拉过来，加上庞大的省府大院、省直机关主要领导，跟随换界会议全程那么长时间？真是形式大于内容。

更无语的是为了防止各地级市领导趁着会议期间“拜码头”、“乱串门”，省委有严格而详细的会务管理措施，首先就是全封闭，参会人员全部集中在省委党校学习，未经允许不得擅自外出；其次日程安排紧凑，上下午各三个半小时，晚饭后分组讨论两个半小时，回到房间差不多十点钟，还得写每天的学习心得；最后采取人盯人策略，名义上叫做“学习伙伴”，蓝京跟市委宣传部长卢朴实一组，不开玩笑上厕所都必须相互告知，且对对方行踪负责，要是卢朴实没请假偷偷跑出去喝酒，蓝京也要受到处罚。

就这么不讲道理。

对蓝京来说倒无所谓，反正三相省委、省城都没朋友，就算允许外出也无处可去，不如安心在党校做些理论研究——从到铜关担任县委书记起，好像很难安安静静看书、看资料、看文献，认真反省是不是真的抽不出时间？人到了一定阶段就产生惰性，无所不在的懒散会消磨和侵蚀自己的斗志。

至于入常、进局人选，综合这段时间与念松霖、路主任以及容小姐等通电话所暗示，蓝京心里基本了然，验证平时所见所闻、新闻报道、履历正绩，结果可谓大差不差。

其实每次都这样，看似斗得不可开交甚至天崩地裂，到最后除了极个别黑马或冷门外，该上都能上，不该上的争抢也没用。

“舅舅还能留在原单位？”

蓝京好奇地问道。

念松霖嗬嗬地笑，隐晦地说：“留下来以后怎么处理上下级关系？当然还得服从组织安排，目前只能说不确定。”

“还有件事，”蓝京苦恼地说，“思思好像始终不肯原谅我……机场很仓促地说了几句就闪人，根本没机会解释。”

念松霖低低叹息：“有啥解释呢？你顺其自然一步步工作生活，不符合她期望的执著，算作错误吗？我不知道怎么劝说，也不知道她的心结何时打开，再看机缘吧，这种事儿急不来的。”

“一旦尘埃落定，我朋友就要去临都了，到时怎么联系？”蓝京含蓄地问道。

“找姓马的朋友，他不是在涧山吗？”

念松霖从容反问道。

蓝京恍然大悟：马征果然就是念家的白手套，想想也对，临都念家岂会贸然介入京都燕家与惠铁生两大局委员争端，私藏污点证人焦糖？肯定要经马征之手转个弯。

陈豪从临都到涧山跨省交流，无疑得到念家鼎力支持，由马征出面打通往省城方向的山路；颜思思离开七泽后第一站选择在涧山落脚也出于相同逻辑，从安全角度考虑，这里有几分世外桃源的味道。

党校封闭式会议和学习官样文章成份居多，不过也能在不经意学到官场逻辑、技巧与秘诀。

比如省委组织部领导强调干部选拔任用必须象现代工业一样达到完美，所谓“万无一失”都不达标，为什么？“万无一失”意味着工业产品合格率只有99.99%，如果100个环节都以此为标准，叠加后合格率便为99%；1000个环节就变成90%；10000个环节只剩下36%，是不是很可怕？基层干部选拔任用绝对不能存在这样的容错率。

省委学校教授联系正在举行的换界会议畅谈选举，微笑道：“在座领导们不要客气，想必都有数京都正在举行的会议什么结果吧？”

会议大厅一阵轻微的笑声。