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Chapter 2 面试面面观2（第4页）

设计单位最忌讳的一件事是各专业互不通气，各自为政。

政府机关公务员的招聘要求

一般属于技术主管部门的机关都要求求职者通晓专业知识，并具有一定的交际能力、表达能力、独立工作能力和语言文字能力。

随着改革开放的推进，政府机关的技术引进等业务增加，一些机关还特别注意求职者的外语能力和其他能力。

国家机关除对求职者要求上述能力外，对求职者的政治素质有较高要求。

他们要求求职者坚持四项基本原则，关心国家命运，对改革充满信心，文明礼貌，遵纪守法等。

高校的招聘要求

1．具有广博扎实的专业基础知识的T型人才或H型人才；

2．品学兼优、性格较活泼，喜欢接触青年学生；

3．具有较强的口头表达能力与科研能力；

4．善于接受新事物，勇于进取，身体健康。

报社、出版社的招聘要求

1．具有较高的政治热情，热爱新闻事业，有全心全意为人民服务的精神；

2．具有较高的马列主义理论水平，能及时、全面、深刻地理解党的方针政策；

3．具有较强的事业心和正直的品格，深入实际，实事求是，敢于坚持原则，敢于同不良倾向做斗争；

4．不但有扎实的专业基础，而且有广博的知识，既是“专才”，又是“通才”；

5．记忆力强，反应快，有强健的体魄、充沛的精力和吃苦耐劳的精神；

6．善于跟各种人打交道，具有很强的社会活动能力；

7．精通新闻写作，具有较强的文字和口头表述能力；

8．善于捕捉新闻信息，有较强的新闻嗅觉和新闻敏感能力；

9．具有创新能力；

10．科技记者还要掌握比较广博的科技知识，特别是科技发展的前沿知识；

11．编缉还要求既有扎实的专业基础，又是知识面宽广的“杂家”。

正直、热情、尊重作者、不徇私情、惟才是求；有畅通的信息渠道，能迅速掌握新信息；能迅速和准确地选题、组稿、审稿；综合分析能力强，具有较强的文字加工能力和发现问题、解决问题的能力；具有较强的学术价值观和经济效益观念等。

涉外单位人员的招聘要求

1.热爱祖国，自尊自信。在对外交往中，每个涉外工作人员都应该时刻想到，自己的一言一行都关系到祖国的形象和声誉，要以自己的实际行为显示出中国人的风貌。

2．严守纪律，保守机密。涉外人员要有很强的组织纪律观念，对涉外问题要请示汇报，不可自行其是；不能利用职权做有损国格、人格、有损国家利益的事。

3．精通业务，知识广博。涉外人员的业务素质不仅关系到涉外工作的效果，而且往往会影响到祖国的声誉和国家的利益。具体要求是，首先要有较高的外语水平；其次要熟练掌握所从事的政治、经济、文化等具体涉外工作的业务；要有广博的知识面，涉猎古今中外、政治文史。

4．平等待人，不亢不卑。对于不同国家、民族、肤色、贫富与政治态度的外国人，要做到既不妄自菲薄，也不夜郎自大，要平等待人，不亢不卑。

5．热情服务，讲究礼貌，注意仪表。在对外交往中，要注意对外礼仪和社交礼节，熟悉并尊重各国人民的不同风俗习惯。衣着要整齐美观、朴素大方，给人以彬彬有礼、落落大方的良好印象。

公关人员的招聘要求

1．有良好的品德修养

有人说“广告是让人买我，公关是让人爱我”。

公关是“信”和“爱”的艺术展现，要想给人留下真诚、热情、可信赖的好感，靠骗术是不行的。

必须靠自己的人品去赢得社会公众的了解、支持与爱戴。同时，公关人员要善于把企业公司的形象恰到好处地表现出来，认识到自己的一言一行都会对企业的形象、声誉产生直接影响。

2．有思想头脑

公关人员决不是摇摇笔杆子、磨磨嘴皮子、只懂实务没有思想的人。必须善于学习、分析与判断，善于把握机遇，才能成为为领导提供高质量信息的参谋与助手。

3．有广泛的社交能力和干练的办事能力